後継者

60歳を過ぎて、後継者が居ないと、

やる気を無くしてしまう方が多いようです。

このことは今までの経験から、ほぼ100％当たっています。

会社は息子や娘が後継者になることが殆ど。

子供は、建築業界に魅力が無くて、他の業界に行って

サラリーマンになったりするケースが多いようです。

他の業界に行っても同じようだし、サラリーマンになっても

リストラはあるのに。

弊社の協力業者さんにも、そのような社長がいて

お客さんに迷惑を掛けてしまい

取引を辞めざるを得なくなりました。

私は今年、42歳。

特徴のあることをするには、家業でないと難しい。

娘のどちらかが、継いでくれるように魅力を高めなければいけません。